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Diseño Organizacional

Identificamos lo que corresponde a la contribución esperada de las diferentes funciones de la organización contra los resultados, para clarificar los factores que están limitando la productividad, la satisfacción y la positiva cultura del trabajo. 

 

  • Facilitar la integración o funciones.
  • Diseño de organizaciones de alto desempeño en base a equipos.
  • Facilitar la asimilación de cambios de organización.
  • Talleres de alineación organizacional.
  • Planeación y desarrollo de Recursos Humanos.

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