Es un proceso sistemático de acompañamiento, basado en el uso efectivo de las preguntas, la retroalimentación ‘Just in Time’ y el diseño de experiencias – reto para lograr desarrollar ciertas competencias y hábitos claves que permitan una mayor autonomía y creatividad en la solución de problemas, maximizando el desempeño y generando espacios de aprendizaje continuo.
¿Cuándo es conveniente?
El Coaching Ejecutivo está orientado a personas que quieran clarificar y alcanzar sus metas, y que consideren conveniente trabajar con un profesional que posee habilidades y herramientas para acompañarlos y guiarlos en el proceso.
Ventajas:
- Enfocarse en los objetivos e identificar qué acciones se necesitan realizar para que se hagan realidad.
- Generar y mantener compromisos, responsabilizarse de sus acciones y moverse hacia dónde quiere ir.
- Detectar, acceder y aplicar sus conocimientos, habilidades y talentos.
- Cambiar uno o varios comportamientos que le impiden dar lo mejor de sí mismo.
- Elevar una competencia al siguiente nivel de desarrollo.
- Clarificar de manera continua los aprendizajes que incrementan su capacidad de acción y obtención de resultados.
- Establecer objetivos de manera efectiva y aprender a medir los avances.
- Generar nuevas ideas, posibilidades y perspectivas.
- Tomar acciones diferentes a las actuales y que no le han dado los resultados esperados.
- Administrar eficazmente el tiempo para equilibrar la vida privada y profesional.
- Mejorar las relaciones con superiores, pares, colaboradores, proveedores y clientes.
- Resolver conflictos y problemas cuando éstos se presenten.
- Aprender a tomar decisiones difíciles.
Relación Coach y Cliente
El Coach ofrece:
- Proceso de 6 Sesiones presenciales en aproximadamente 3 a 4 meses.
- Regularmente cada dos semanas una sesión con duración promedio de 1.5 hrs.
- Construir un plan de trabajo personalizado que funcione
- Confidencialidad
Se solicita que el Cliente:
- Guardar las Citas (Avisar en caso de eventualidad)
- Llevar a cabo las tareas y compromisos
- Transparencia en el manejo de la información y los resultados